編者按：關鍵時刻沖在前，逆行而上顯擔當。面對2022年迅速蔓延的疫情，軸研所廣大干部職工聞令而動、駐廠保產，奮不顧身、忠誠履職，最終超額完成全年生產經營任務。在此期間涌現出一批先進人物，他們不畏艱難、無私奉獻，完美詮釋了軸研精神。

“李部長，我愿意去！”剛剛宣布選派員工到醫院學習核酸檢測的決定，就有這樣一個微小但堅定的聲音在后排響起。

聲音來自一個兩歲孩子的母親——微型軸承制造部保持架工人尚園飛。面對領導的猶豫，尚園飛異常堅持，“我是部門駐廠員工里年齡最小的，別看我瘦，可我年輕抵抗力強，我也是一名優秀共青團員，迎難而上才是我該做的！”就這樣，尚園飛變成了一名核酸檢測員。

  為了早日開展核酸檢測工作，尚園飛和公司另外3名同事一起，反復相互測試，努力提升檢測的準確性，最終熟練掌握了核酸檢測的技巧，回到公司對駐廠員工開展核酸檢測工作。

核酸檢測期間，身穿笨重的防護服，戴著雙層防護口罩和手套，尚園飛被包裹得嚴嚴實實，不能喝水，也不能多吃東西。“天氣冷的時候，凍得發抖，防護服里的熱哈氣被風一吹就變成冷水貼在身上。但我還是克服了困難，堅持了下來。現在回想起來，這一切都是很值得的，成為每位員工的健康防線，讓我感到安心。”

回首做核酸檢測員的日子，尚園飛在工作總結的最后這樣寫道：“能夠參加公司2022 年的抗疫工作，盡自己的一份力量，使我深感榮幸，非常時期卻也使我體會到了人生的價值與內涵，感恩辛苦付出的所有人?！睒銓嵉恼Z言蘊含著無限的情感，讓人不禁想起危急時期那聲“李部長，我愿意去！”，微小的聲音溫暖了寒冬，也溫暖了所有軸研人的心。

（通訊員：楊靜）

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